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📈分析#092入門金字塔 · 追
經營者顧問工程師Claude.aiChatGPTGemini#產品策略#MVP#構想驗證

產品構想驗證:5 維度 MVP 快速評估

用途

用五個核心問題評估一個模糊的產品或服務構想是否值得推進,在大量開發或投入資源前先理性過濾,找出最大風險點與具體下一步。

何時用

  • 適合:有模糊產品或服務構想、想在大量投入前先做快速理性評估時用;投資人 pitch 前的自我盤問也很適合。
  • 不要用:構想已經驗證過(有付費用戶或預購),進入執行階段就不要用此——不要為了執行中的產品重跑驗證,那只是浪費時間。

Prompt

text
你是產品策略顧問,請對以下產品或服務構想做 5 維度快速評估,誠實指出盲點,不要只說好話。

【構想描述】
{{用 3-5 句話描述你的構想,例如:針對台灣中小企業提供 AI 培訓月租制服務,包含線上課程 + 每月 2 次顧問 Office Hour,月費 NT$3,980}}

---

請依序回答以下 5 個問題,每個問題附上 1-10 分的評分與理由:

問題一|誰在痛?(Who's hurting?)
- 這個構想解決了哪個特定族群的真實痛點?
- 他們現在怎麼解決這個問題?(有無替代方案)
- 這個痛點夠大、夠急迫嗎?
→ 評分 1-10 + 理由

問題二|為何現在?(Why now?)
- 什麼讓這個構想在 2026 年有機會,而 3 年前沒有?
- 技術、法規、市場情緒、競爭格局有哪些變化在支撐這個時機?
→ 評分 1-10 + 理由

問題三|為何是你?(Why you?)
- 你有什麼競爭者難以複製的優勢?(資源、關係、技術、品牌、通路)
- 如果沒有明顯優勢,請誠實說明
→ 評分 1-10 + 理由

問題四|最小版本長什麼樣?(What's the MVP?)
- 1 週內可以做出的最簡單版本是什麼?
- 用這個最簡單版本,你能驗證什麼假設?
- 需要什麼資源(人 / 錢 / 時間)?
→ 評分可行性 1-10 + 具體描述

問題五|90 天的成功指標是什麼?(What does success look like?)
- 90 天後,用什麼可量測的數字判斷這個構想是否成立?
- 指標必須具體(「很多人喜歡」不算,「10 個付費用戶 + NPS ≥ 50」才算)
→ 評分清晰度 1-10 + 指標清單

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最後給出:
整體潛力評分(1-10):五個問題的加權平均 + 一句評語
最大風險:這個構想最可能在哪裡死掉?
下一步具體行動:明天可以做的一件事來驗證最大假設

範例 / 變體

  • 填好變數:{{構想描述}} 換成「為製造業採購人員提供 AI 詢報價助理,嵌入現有 ERP 系統,按使用量計費」。
  • 變體(只跑問題三和四):說「只需要回答『為何是你』和『最小版本』兩題,其他三題省略,我已經清楚痛點和市場時機了。」
  • 變體(比較兩個構想):把兩個構想都描述出來,說「請用五維度分別評估,最後推薦哪個更值得先推進。」

🎯 範例輸出(實測)

Claude.ai 跑這句、把 {{變數}} 填成「針對台灣製造業採購人員提供 AI 詢報價助理,嵌入現有 Gmail,按月訂閱 NT$1,980/人」的結果:

點開看 AI 實際輸出

問題一|誰在痛? 8/10 製造業採購人員每天處理大量詢報價 Email,估計每人每日 1-2 小時在格式化、比價、跟進。痛點真實且高頻。現有替代方案:Excel 表格手工管理(低效但免費)。痛點夠大、夠急迫,且沒有同類工具直接針對台灣製造業中文 Email 場景。

問題二|為何現在? 9/10 Gmail + Gemini API 整合成本在 2025 年後大幅下降;AI 處理結構化文字(報價單格式)的準確度已達可商用門檻;台灣製造業數位化壓力(缺工+升息)讓 SaaS 工具採用意願提升。時機窗口明確。

問題三|為何是你? 5/10 需要進一步說明:若你有製造業採購人員的人脈網路、或曾在製造業供應鏈工作,可轉化為優勢。若只是技術能力,市場進入壁壘偏低,大廠(如 SAP、91APP)有能力複製。誠實說:目前差異化優勢不明確,建議先找 5 位採購人員做深度訪談,確認哪個場景痛點是大廠沒在解決的細節。

問題四|最小版本? 8/10 1 週 MVP:用 Google Apps Script + Gemini API 做一個 Gmail 側邊欄,抓取 Email 自動提取廠商名稱、品項、報價、交期填入 Google Sheet。驗證假設:採購人員願意把 Gmail 授權給此工具(授權意願 = 核心假設)。資源需求:1 位工程師、1 週、幾乎零成本。

問題五|90 天成功指標? 7/10

  • 10 位付費用戶(月費 NT$1,980),月收入 NT$19,800
  • 週主動使用率 ≥ 4 天/人(代表真的嵌入工作流)
  • NPS ≥ 40 尚缺:留存率指標(目前未定義第幾個月算「留住了」)

整體潛力評分:7.4/10 有機會,但「為何是你」是最大風險點。

最大風險:Gmail 版工具技術門檻低,若 3 個月內沒有建立使用者社群和案例,容易被模仿。

下一步:明天訪問 3 位製造業採購人員,問一個問題:「你每週花多少時間整理報價單,你願意為節省這些時間每月付多少錢?」

💡 實測心得:「問題三為何是你」評分偏低是好事,代表 AI 在誠實幫你挑戰假設而不是一直說好——填這個問題前先把自己真實的不對稱優勢條列出來貼進去,輸出才會有實質建議而不是泛泛的「建議做訪談」。

延伸

重點來了:問題三「為何是你」是最常被創業者迴避的問題。如果你答不出差異化優勢,不是構想不好,而是需要先找到你的不對稱優勢在哪裡,再決定怎麼進入。

驗證完構想後的下一步:用「市場規模與成長機會分析器」確認市場夠大;用「Porter 五力分析」理解競爭結構。

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